自己分析の必要性について
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今回は大学医局を辞める理由について書きたいと思います。
あなたが医局を辞めたいと思うには当然理由がありますね。
辞める前に、なぜあなたが医局を離れたいと思うか
自己分析が必要です。
なぜなら・・・・
当然 次の就職先はその条件をクリアできるところを
選ばなければならないからです。
きっと理由は一つだけではないでしょう。
いくつか理由が思いつくはずです。
例えば自分の場合は、、、
・収入が低い
・色々雑務が多くて、仕事がきつい
・当直がきつい
・学会発表など、別にやりたくなくてもやらないといけない
・なにか研究してないといづらい雰囲気がある
・組織が大きくて働きづらい
・組織が大きくて、人間関係が面倒くさい
などなどでした・・・。
こちらとしてみれば、『別に医局にいなくてもいいYO！』
と思っているのに、何故か自由に辞められない雰囲気がある。
しかし、『研究もしないのではここにいる資格はない！！』
とか説教されることもある。
では、『私はここにいる資格のない人間ですので、辞めます』
といえば人員確保のためか強力に慰留（脅迫？）される。
医局って、なんだかめんどくさいんですよね＾＾；
話はそれましたが、辞めたい理由が複数あるときは
それらにランキングをつける必要がでてきます。
色々と医師転職コンサルティング会社がありますので
見てみると良いのですが、ひとついえることは
『自分の希望を100%満たせる職場に巡りあう可能性はメチャ低い』
ということです。
希望条件が非常に低ければ実現可能ですが、
皆さん、それなりの希望をお持ちですよね？
例えば、
給料は年間400万円で、週5日半勤務で、当直週3回で、土日当直もありで、
ややクレイジーな医者が同僚、上司にいても大丈夫で・・・・
なんて人なら希望は100%かなうと思いますが、
これって今よりきっと悪いですよね＾＾；（なんだかこれまるで医局みたいですね(T_T)）
逆に給料2000万円で、週4日勤務、当直なし、9時5時で、
事務も患者さんも同僚もみないい人ばかりで、有給も年50日
昇給も年100万
なんていう仕事場は多分ないのです。
そんな募集があったら、怪しすぎて応募できませんね。
ほぼ間違いなく騙されてます！
というわけで、就職先を選ぶ際には
妥協を求められるということですね。
自分の中で条件にランキングをつけましょう。
私の場合は
①給料・・・これがないと家庭が疲弊します。家庭が安定しないといい仕事ができません。
よって第一条件。キレイ事では社会は乗りきれません＾＾；
②仕事内容・・・私は外来が好きではないので、検査などができないところはムリ
③当直・・・寄る年波には勝てないので、なるべくしたくないですね。
という条件でした。
しかし次の職場は①収入、②仕事内容は満たしますが、③の当直なし
はむりでした。
でも①、②が満たされているのでとりあえず家族は安泰、私もややきついですが
まぁまぁ満足、という状態です。点数は75点くらいでしょうか（留年はしなそうな点数です）。
皆さん、これは譲れない！という条件があるでしょうから
それを認識しつつ、次を考えたほうがよいですよ。
大変な思いで医局を抜けても、次の職場がｈａｐｐｙでなければ
意味がないですから。
今とにかく医局で働くのがイヤで、とにかくなんでもいいから抜けたい！
と思っている方は、あまり性急に次を決めないほうがよいと思います。
それなら、関連病院への出向を希望して、そちらに移れるよう画策する、
そして関連病院で次を探して、take off!!!がいいですね。
私も転職会社の方（某M◯キャリアという会社です＾＾）と、いくつか面接してから決めました。
よいコンサルさんに当たるとluckyです。
少なくとも半年くらいはかけて探すといいと思います。
まぁ、次を探すというアクションは早めに起こしたほうが
いいですね。
では、また・・。
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今回は大学医局を辞める理由について書きたいと思います。
あなたが医局を辞めたいと思うには当然理由がありますね。
辞める前に、なぜあなたが医局を離れたいと思うか
自己分析が必要です。
なぜなら・・・・
当然 次の就職先はその条件をクリアできるところを
選ばなければならないからです。
きっと理由は一つだけではないでしょう。
いくつか理由が思いつくはずです。
例えば自分の場合は、、、
・収入が低い
・色々雑務が多くて、仕事がきつい
・当直がきつい
・学会発表など、別にやりたくなくてもやらないといけない
・なにか研究してないといづらい雰囲気がある
・組織が大きくて働きづらい
・組織が大きくて、人間関係が面倒くさい
などなどでした・・・。
こちらとしてみれば、『別に医局にいなくてもいいYO！』
と思っているのに、何故か自由に辞められない雰囲気がある。
しかし、『研究もしないのではここにいる資格はない！！』
とか説教されることもある。
では、『私はここにいる資格のない人間ですので、辞めます』
といえば人員確保のためか強力に慰留（脅迫？）される。
医局って、なんだかめんどくさいんですよね＾＾；
話はそれましたが、辞めたい理由が複数あるときは
それらにランキングをつける必要がでてきます。
色々と医師転職コンサルティング会社がありますので
見てみると良いのですが、ひとついえることは
『自分の希望を100%満たせる職場に巡りあう可能性はメチャ低い』
ということです。
希望条件が非常に低ければ実現可能ですが、
皆さん、それなりの希望をお持ちですよね？
例えば、
給料は年間400万円で、週5日半勤務で、当直週3回で、土日当直もありで、
ややクレイジーな医者が同僚、上司にいても大丈夫で・・・・
なんて人なら希望は100%かなうと思いますが、
これって今よりきっと悪いですよね＾＾；（なんだかこれまるで医局みたいですね(T_T)）
逆に給料2000万円で、週4日勤務、当直なし、9時5時で、
事務も患者さんも同僚もみないい人ばかりで、有給も年50日
昇給も年100万
なんていう仕事場は多分ないのです。
そんな募集があったら、怪しすぎて応募できませんね。
ほぼ間違いなく騙されてます！
というわけで、就職先を選ぶ際には
妥協を求められるということですね。
自分の中で条件にランキングをつけましょう。
私の場合は
①給料・・・これがないと家庭が疲弊します。家庭が安定しないといい仕事ができません。
よって第一条件。キレイ事では社会は乗りきれません＾＾；
②仕事内容・・・私は外来が好きではないので、検査などができないところはムリ
③当直・・・寄る年波には勝てないので、なるべくしたくないですね。
という条件でした。
しかし次の職場は①収入、②仕事内容は満たしますが、③の当直なし
はむりでした。
でも①、②が満たされているのでとりあえず家族は安泰、私もややきついですが
まぁまぁ満足、という状態です。点数は75点くらいでしょうか（留年はしなそうな点数です）。
皆さん、これは譲れない！という条件があるでしょうから
それを認識しつつ、次を考えたほうがよいですよ。
大変な思いで医局を抜けても、次の職場がｈａｐｐｙでなければ
意味がないですから。
今とにかく医局で働くのがイヤで、とにかくなんでもいいから抜けたい！
と思っている方は、あまり性急に次を決めないほうがよいと思います。
それなら、関連病院への出向を希望して、そちらに移れるよう画策する、
そして関連病院で次を探して、take off!!!がいいですね。
私も転職会社の方（某M◯キャリアという会社です＾＾）と、いくつか面接してから決めました。
よいコンサルさんに当たるとluckyです。
少なくとも半年くらいはかけて探すといいと思います。
まぁ、次を探すというアクションは早めに起こしたほうが
いいですね。
では、また・・。
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タグ：医局 辞める 理由
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